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安徽淮海现代物流有限责任公司招聘公告

发布时间:2022-04-07  点击:[]

安徽淮海现代物流有限责任公司(以下简称淮海物流公司)因业务发展需要,现面向集团内外开展常态化公开招聘,具体事宜如下:

一、企业简介

淮海物流公司隶属于安徽省属大型国有企业淮海实业集团,2018年元月初成立,作为集团物流贸易业务的专业化平台,做强做实做优现代服务业板块。公司注册资本1亿元,下设机关部门3个,全资子公司1个,控股子公司1个,分公司3个。公司主要从事供应链物流业务及大宗物资贸易业务,目前拥有合肥、苏南两个营销平台,主要为国电、大唐、华电等五大电力及大型钢厂、焦化企业、海螺集团部分地区水泥厂提供电煤、精煤、焦炭、钢材、化工等原材料供应及物流运输服务业务。公司成立以来,先后荣获“省属企业文明单位”,淮北市“五一劳动奖章”等荣誉称号,通过ISO9001物流企业质量体系认证,获评国家“4A级综合服务型物流企业”资质,出任安徽省物流与采购联合会副会长单位

二、招聘原则

(一)坚持公开平等竞争择优的原则。

(二)坚持责、权、利一致的原则,以市场化运营契约化管理模式,签订聘用协议,约定岗位职责待遇和聘任期限相关事宜,实行合约管理。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、拥护党的路线、方针、政策,政治立场坚定,作风正派,遵纪守法,品行端正。

2、身体健康,吃苦耐劳,乐于奉献,有较强的事业心和责任感。

3、纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校本科及以上学历,且具有一定的市场分析判断能力;针对掌握一定客户资源、业务能力出众特殊人才,可结合实际放宽学历年龄限制

4、反应敏捷、表达能力强,具有一定的组织沟通协调能力及交际技巧

(二)有下列情况之一的人员不得报考

1、被判处刑罚或被劳动教养及其他违法犯罪记录的。

2、涉嫌违法违纪正在接受立案调查的。

3、受党纪、政纪处分且在影响期内的。

4、有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的。

5、道德素质不高,有赌博、盗窃、放高利贷等行为受到处理的。

6、煽动、组织、参加群众非正常上访造成群体性事件的。

7、不具备正常履职身体条件,难以履行工作职责的。

8、参加邪教组织、参与非法宗教活动,带头搞封建迷信活动的。

9、法律法规规定不得参加报考的其他情形。

四、招聘信息

序号

岗位名称

人数

岗位要求

岗位职责

1

大宗物资营销业务员

3

1、在思想、政治、品德等方面素质过硬,服从安排;

2、为人正直、坦诚、成熟、豁达、自信,具有高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力;

3、年龄25周岁以上,35周岁以下

4、具备5年以上煤炭、钢材大宗物资贸易行业工作经验

5、熟悉煤炭、钢材等大宗物资交易行业运营情况

6、具备较强的自身客户资源优势和优秀的协调沟通能力。

1、承担煤炭、钢材等相关大宗物资的市场数据及相关政策的收集分析。

2、能够利用自身优势,实现市场开拓新突破,创造新的盈利模式,提高业务运营质量。

3、行业经验传教相关业务人员综合素质提升,培育公司人才发展核心竞争力。

4、按照市场化运行、契约化管理模式,服从公司各项工作规定

5、负责与本职工作有关的其他工作。

2

供应链物流业务员

2

1、在思想、政治、品德等方面素质过硬,服从安排。

2、为人正直、坦诚、成熟、豁达、自信,具有高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力。

3、年龄25周岁以上,35周岁以下。

4、具备5年以上物流行业营销工作经验,有一定的终端客户资源,熟悉车辆调度,仓储配送实际运营操作;有强烈的创业精神和开拓意识;有极强的学习能力和抗压力。

5、原则市场营销、物流管理等相关学科。

6、受过市场营销、管理学、财务会计基本知识等方面的培训。

1、搜集潜在客户信息,建立客户信息档案。

2、主导开展以开拓新客户为目的营销活动。

3、负责对外业务项目的开发、跟进、投标、谈判、签约全过程。

4、根据公司销售计划,完成销售指标并按时完成日常销售报告

5、客户关系的日常维护工作。

五、聘用人员管理

集团外部人员实行劳务派遣用工形式,试用期6个月试用期满经公司考核合格后,办理相关聘用手续,正式予以聘用不合格者取消聘用。集团内部人员可按照工作调动程序,予以聘用

六、招聘程序

为使招聘达到公开公正公平选贤任能的目的,招聘工作中,严格执行以下程序:

(一)发布公告。在集团相关网站发布招聘公告。

(二)报名。有意向者请将个人简历、学历证、学位证、身份证、职业资格证等相关证件电子版发送至邮箱:384856671@qq.com,联系人:朱超(0561-3122365/18756116170)。

(三)资格审查。淮海物流公司按照招聘岗位条件对报名人员进行资格审查(包括学历证、学位证、相关资格证等)。资格审查工作将贯穿整个招聘过程,一经发现问题随时取消应聘资格。

(四)面试及考察。通过初步资格审查的人员,由淮海物流公司组织面试,主要对应聘人员的语言表达、分析问题能力等方面进行全面考察,深入了解应聘人员的德、能、勤、绩、廉等情况。

(五)讨论决定。对应聘人选建议方案,经党总支会议集体讨论决定。

(六)公示根据考察结果,确定公示拟聘用人员名单,公示期5个工作日。

(七)聘用对经公示无异议的,办理相关聘用手续。公示期间及期满后,对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题,并查有实据,影响聘用的,予以取消聘用资格。