集团公司召开党建工作座谈会

   12月29日，集团公司召开年度党建工作座谈会，六家党建联盟单位代表、集团党委职能部门负责人及相关人员参加会议。会议由集团公司总经理助理、党委工作部部长李红忠主持，集团公司领导王振江、彭树强出席会议。

座谈会上，参会人员围绕集团“135”党建工作目标任务充分交流，指出存在问题，并聚焦集团党建品牌体系建设、“三级联动”机制、“五大工程”等方面发表意见建议，拿出具体思路、目标、措施和抓手，为集团明年党建工作提供了切实可行的参考和借鉴。

 集团公司党委委员、纪委书记彭树强在座谈上指出，多年来，集团公司党建工作积累了较多好做法、形成了较多好机制和奠定了较好工作基础。下一步，集团上下要严格履行岗位职责，着力在责任落实上下功夫、在工作推进上谋进度、在补齐短板上谋实效，推动集团党建工作再上新台阶。同时，结合分管领域，对问题线索查办、警示教育、廉洁文化建设、重塑政治生态等方面进行了座谈交流。

集团公司党委副书记、工会主席王振江强调，开展2023年党建工作，要贯穿一条主线，坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，拿出具体办法措施，在做好规定动作基础上，确保自选动作有特色、能出彩。要完善一个品牌，积极推进子品牌建设，构建党建品牌矩阵。不断丰富品牌内涵，拿出品牌标识规范化应用范本，加大党建品牌宣传力度，提升知名度、认同感。要建好三个平台，进一步结合实际，细化修改大党建指导、党建联盟、党支部结对共建三项机制，形成长期管用、具有指导性的实施方案，确保工作有效落实。要实施五大工程，党委职能部门要充分吸收意见建议，进一步统一思想、明确思路，深化细化各项内容，形成长期指导集团党建工作的具体抓手、考核指标，推动集团党建各项工作展现新气象、焕发新面貌、创造新成效。