丁长军的故事

丁长军，现任相山水泥众城分厂厂长助理，2001年，他毕业后进入相山水泥公司从事生产一线工作，时刻以优秀共产党员的标准严格要求自己，不断钻研业务技术，在国内水泥杂志发表论文多篇，得到了广大干部职工的一致好评。工作中，他紧盯回转窑超低排放技术改造项目，目前回转窑废气排放指标远远低于国家排放标准。他带领职工对生产线设备进行预检预修、研讨工艺操作调整、不断优化技术参数，降低煤电耗，回转窑各项经济技术指标不断提升。他先后荣获全国水泥行业中控操作技术比武“银牌窑操”“淮北市劳动模范”“安徽省五一劳动奖章”“安徽省劳动模范”等称号。

近年来，根据国家环保形势，回转窑废气排放指标不断下调，SO₂排放波动较大（100-300mg／m3之间）,国家标准控制在200 mg／m3以下，淮北市环保部门要求控制在50 mg／m3，由于生料磨无法停机检修，丁长军通过其它厂家氨水脱硫经验，针对实际情况，亲自带队组织相关技术人员制定改造方案，确定氨水喷枪安装位置及角度，组织机修等岗位准备相关材料，通过搭设平台、铺设管道、安装氨水泵及喷枪，经过3天的努力终于施工完成。在调试的过程当中为确保硫含量控制在50 mg／m3，他不断爬上爬下调整喷枪角度和位置、以及氨水用量，最终将氨水泵变频器控制在12Hz、SO₂排放控制在50 mg／m3以下，有效解决了长期困扰环保生产的一大难题。

中控室作为水泥生产的数据核心区域，自超低排放改造以来，成为省市和集团领导参观检查的必经之地，为加强中控操作员管理，丁长军制定了《操作员日常管理制度》《中控室卫生包区》《在线排放管理规定》等规章制度，有效提高中控操作员的工作自觉性。在不断提高职工自身能力的同时，也对外树立了水泥公司良好形象。

丁长军以劳模创新工作室为平台，发挥先进人物带头作用。通过制定回转窑保驾方案，明确工艺、设备、电气各专业责任人，出现异常情况时，专业管理人员要进行开会分析，拿出具体处理方案，及时解决问题；加强中控操作，对设备出现异常数据及时电话通知相关人员处理；及时清理烟室结皮，保障系统通风，实时监控窑中筒体温度；重视生料磨及煤磨得预检预修，加强设备点巡检制度，为回转窑稳定运转提供保障；通过强化管理，回转窑运行周期延长，停窑次数大幅下降，2021年实现回转窑连续运行203天，达到国内先进水平，为相山水泥公司创造约500万的利润。

在平时工作生活中，丁长军积极主动从思想上关爱同事，营造风清气正、昂扬奋进的浓厚氛围。建立“谈心谈话制度”，定期主动与职工谈心，详细了解职工思想动态、工作状态和家庭情况，及时了解干部职工在工作中的所思、所想、所盼，理顺职工的思想情绪，切实解决实际问题，真正为职工排忧解难，增强了职工对企业的归属感。在工作上他积极“传、帮、带”，以跟班学习和专题培训等形式，为职工学习创造条件，鼓励和支持他们大胆工作、拓宽视野、夯实基础、提升技能，不断缩小理论实践差距，切实提高职工队伍综合素质。