【主题教育•调查研究】王振江到基层单位调研

近日，集团公司党委副书记、工会主席王振江，先后赴新宇公司、新材料公司调研，走基层、进一线，查找推进党建与生产经营融入融合的难点、影响人才工作二十条举措落地见效的痛点，推动主题教育调查研究走深走实。

调研中，王振江同新宇公司、新材料公司职工代表开展座谈交流，了解党建、生产经营以及人才管理工作情况，认真听取和广泛征求意见建议。他指出，要坚定发展信心，奋力完成全年目标任务。准确把握发展形势，谋深谋细发展战略，明确发展方向；加强项目建设、加快技术创新、深化对外合作，把握发展主动权，抓好各项工作。要切实加强管理，不断提高发展质效。坚持精细管理、推进降本增效，严抓重点项目、提升工作质量，创新方法、狠抓落实，提高企业效益。要加强人才队伍建设，夯实高质量发展基础。选拔任用有能力水平、有前瞻视野、敢创新善创新的人才，壮大管理创新的“关键少数”；建立健全人才激励机制，依托加强人才工作二十条举措，大力培育、引进技术型、技能型、管理型人才。要深入推进党建和生产经营融合，打造党建引领新模式。切实履行书记第一责任人职责，严格执行党建联系点制度，强化班子成员“一岗双责”；发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，引领和带动广大干部职工团结一致、共克时艰。要高站位抓落实，扎实开展主题教育。深刻认识在全党深入开展主题教育的重大意义，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，以高质量党建引领高质量发展。（李凤云）