【媒体看淮海】淮海实业集团党建案例入选2024年度“全国企业党建创新优秀案例”

日前，2024全国企业党建(案例)研讨会暨第四届企业党建创新优秀案例发布仪式在北京成功举办。淮海实业集团“创品牌 深融合 推发展”品牌案例，荣获年度优秀党建品牌案例。

该案例报告了淮海实业集团党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，坚持把党的政治建设放在首位，持续加强基层党组织建设，积极弘扬红色传统，认真贯彻中央和省委的决策部署，牢记“国企姓党”的根本属性，心怀“国之大者”“企之要事”，坚持党的领导，加强党的建设，激活各级党组织的活力，锻造企业“初心红、旗帜红、品质红、道路红、事业红”的红色本质。以完善中国特色现代企业制度为方向，始终服务中心大局，推动党建工作与生产经营同频共振，以党建品牌影响力提升企业发展竞争力，聚力建材新材料、装备制造、现代服务三大业务板块，建设“新实力、新活力、新动能、新价值、新气象”的五新淮海。淮海实业集团扎实践行基层党建工作“领航”计划，围绕学习、贯彻和践行“习近平新时代中国特色社会主义思想”1条主线，着力打造集团党委“党旗红·淮海新”1个党建品牌，推深做实集团党委“大党建”、产业板块“党建联盟”、基层党支部“结对共建”3个平台，深入实施“政治领航、培根铸魂、强基赋能、人才聚力、清风护航、和谐关爱”6大工程，夯实基层基础、推进融入融合、提升党建质效，不断推动保障高质量发展行稳致远。党组织形象不断提升。集团公司党委坚持深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持学习培训、宣传宣讲等一体推进，2023年以来，共举办5期中层以上管理人员轮训班、组织全体在岗党员参加党的二十大精神网络培训，举行“举旗帜·送理论”、巡回“微宣讲”等活动10场，确保学深悟透、见行见效。健全完善“辅学+研学+督学”机制，举办淮海大讲堂4期，举行党委理论中心组学习26次、开展专题研讨25次，并印发《党委理论学习中心组学习列席旁听实施办法》，不断强化党的创新理论武装。党组织凝聚力不断增强。发挥“集团党委大党建、产业板块党建联盟、党支部结对共建”运行机制优势，持续推进“1136”特色实践，及时总结推广工作中的好经验、好做法，通过“点线面”结合，带动党员干部凝聚合力，推动发展，加快形成同向发力、整体推进的良好局面。目前，集团公司各单位党组织共创建“岗区队”312个，被集团命名的“岗区队”10个，命名授牌的“红色柱石党支部”6个，党员“柱石先锋”示范岗10个，均在各领域各方面发挥积极作用。集团公司各单位党组织和基层党支部共创建党建品牌45个，其中，安徽矿机、相山水泥两家党委单位党建品牌分别入选安徽省国资委党委党建品牌示范库和培育库。党建经营融合不断深化。通过品牌建设，将党建工作与业务工作更加紧密结合，以党建引领促进业务发展，实现党建与业务的同频共振、双促双赢。集团公司所属98个党支部实现对内对外结对共建全覆盖，其中相王现代爱晖康养公司党支部与淮北安兴古镇文化旅游开发有限责任公司党支部、南京雄大公司党支部等市内外党支部开展结对共建，聚焦智慧养老平台建设，整合资源，创新模式，不断增强养老服务智能化、精准化、高效化水平，积极融入长三角一体化起到积极促进作用。下属中勘科技公司获2023年第一批安徽省创新型中小企业认定，煤矸石制备新型胶凝材料产业研究院成功获得市级产业研究院认定。党建工作实效性不断提升。创建集团层面党建品牌，分享党建工作成功经验，印发99条部门监督管理清单和13个部门业务实操手册，进一步提高集团管控质效。品牌建设还帮助基层党组织更好地评估工作成效，及时调整工作策略，确保党建工作始终贴近实际、贴近职工。同时，作为企业文化建设的一部分，有效推动了各级党组织、各部门之间沟通联系、广泛参与，不断聚合力、谋共赢，获得广泛认可。