厚植成长沃土 建强营销队伍

为增强营销人员市场意识，提升工作技能和综合素养，9月18日至20日，安徽矿机举办为期三天的市场营销培训班，公司市场营销部、子分公司全体销售人员、2024年入职大学生、技术中心相关人员等80余人参加培训。

培训班根据市场营销业务特点，邀请特聘技术专家、淮北师范大学讲师等，围绕“企业文化、战略与管理、销售基本理论知识 、职务违法相关法律法规、销售相关财务知识、工艺流程和产品知识”等十大教学模块，具体诠释凝聚力、执行力、新活力、源动力、学习力“五力”发展模型，以及带目标、带计划、带方案、带检查、带结果“五带”管理法，进一步赋能组织与团队，引导帮助销售人员掌握布局之道、增强识事之明、提高干事之能。

今年以来，安徽矿机坚持党建引领，舞好营销龙头，开展“市场营销”攻坚行动，成立市场攻坚领导小组，聚焦优化策略、健全队伍、打造“制造+营销+服务”特色市场品牌等方面，推进稳市场、抢市场双向发力。同时，统筹推进协同营销工作，成立专业工作机构，进一步推动公司内部资源共享、信息互通、营销互助，实现母、子（分）公司业务共赢发展，目前，成功开拓外部市场60%以上。

下一步，该公司将在营销队伍建设上再发力，通过定期培训、在线学习等形式，明确营销人员职责和定位，提升专业技能和素质。同时，完善激励和考核机制，优化薪酬二次分配制度，健全绩效奖金、应收账款专项考核等激励机制，激发营销人员工作积极性和创造力，着力实现营销队伍由“安置”型向“战斗”型转变、业务员由“平庸”型向“专家”型转变。