习近平总书记强调：“扎实开展党纪学习教育，引导党员、干部真正把纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉”“把在全党开展的党纪学习教育抓紧抓实、抓出成效，推动党员、干部认真学习党纪党规，在遵规守纪前提下，安心工作、放手干事，锐意进取、积极作为。”
纪律是党的生命线，加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。党纪学习教育开展以来，淮海实业集团党委紧盯“教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，搞清楚党的纪律规矩是什么、弄明白能干什么、不能干什么，始终做到忠诚干净担当”目标要求，紧扣主题主线，贯彻目标要求，及时安排部署，落实重点措施，不断推动党纪学习教育走深走实、见行见效，为集团积势蓄能、重振发展提供了纪律保障、注入了强大动能。
精心谋划，下好“先手棋”
抓好学习教育，离不开精心组织、系统谋划。
打牢思想基础。淮海实业集团党委坚持把学习习近平总书记关于党的纪律建设的重要论述作为理论学习重要内容，常抓不懈、常学常新。1月15日，召开集团党委理论中心组学习会议，集中学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，并围绕“加强党风廉政建设和反腐败斗争，重塑集团风清气正政治生态”专题，开展学习交流。4月3日，举办“淮海大讲堂”，集团纪委书记通过“今天我来讲”形式解读《条例》，为开展党纪学习教育打牢基础。
精心安排部署。第一时间召开集团党委会议暨党的建设工作领导小组会议，制定印发党纪学习教育工作方案，明确6个方面22项具体任务，成立工作专班及其办公室，设立5个专业组，建立5项运行机制，分工协作、联动配合。召开工作专班及办公室会议7次，及时传达学习文件、安排重点工作、研究解决问题、推动任务落实。
加强督导调度。采取“提示、调度、督导”相结合，运用专项督查、大党建指导、作风督查和领导包保联系等，紧盯进度、时序推进。下发工作提示8份，开展周调度16次，图示化、清单化、闭环式落实落细各项工作。利用集团大党建工作机制，全覆盖督导所属18家基层党组织党纪学习教育开展情况；开展专项督查，下发督查通报，推动责任落实到底、工作落实到位。
坚持上下联动。基层单位党组织迅速行动，在一周内全面完成动员部署，认真做好规定动作；98个基层党支部结合实际制定并落实学习计划，逐章逐条学、联系实际学。安徽矿机党委利用班前班后会开展党纪学习教育知识问答，相王现代党总支开展“诵读红色家书、涵养清正廉洁”朗读活动。
深学细悟，打好“组合拳”
整合资源力量，创新方式载体，努力学深悟透、知行合一。
坚持原原本本真学。分层制定学习计划，明确以学习好、贯彻好新修订的《条例》为重点，并为全体在岗党员配发《条例》读本。通过领导干部精准带学、党支部集中研学、党员干部静心潜学，原原本本、逐章逐条学习《条例》，推动入脑入心、确保取得实效。
坚持丰富形式活学。灵活运用集中共学、现场践学、专题辅学、交流研学等方式，召开党组织会议和理论学习中心组学习会575次、举办专题读书班54天、淮海大讲堂2期、讲授纪律党课150场，并通过开展革命传统教育、参加省国资委党委宣讲报告会、下基层随机开展“党纪五问”测试等，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，确保学习教育深度。
坚持解读培训助学。坚持把《条例》作为各类培训“必修课”，在集团举办的党员发展对象、党支部书记暨党务人员、中高层管理人员等15期培训班中，分层分类培训辅导800余人次。充分利用网络资源，组织全体在岗党员、中高层管理人员、入党积极分子等1300多人次，参加线上培训，提高学习教育覆盖面。
坚持联系实际深学。在全面学习《条例》各项规定要求的同时，聚焦合规管理，重点专题学习《新公司法》《国有企业管理人员处分条例》等内容，举办《省属企业合规管理指南（招标投标）》等政策法规专题培训班，并召开集团公司党委理论中心组学习会议，围绕“如何合规管理，防范重大风险”，开展研讨交流，进一步严明要求、严守规矩、确保合规。
以案示警，筑牢“防腐墙”
注重把党纪学习教育与监督执纪问责贯通起来，引导党员干部存戒惧、知敬畏、守底线。
深化警示教育作用。召开集团警示教育大会，通过开展廉洁教育、旁听案件庭审、观看《永远吹冲锋号4》等警示教育片、编发《集团公司党员违纪违法典型案例警示录》189本、开展线上知识问答13期和测试1035人次等，打造多维度“警示教育课堂”。
深化作风督查检查。聚焦贯彻落实党的二十大精神、落实中央八项规定精神、国企改革深化提升行动、党风廉政建设责任履行等，采取看现场、查资料方式，开展季度作风督查，查改各类问题30个。聚焦“五一”、端午等时点节点，开展“四不两直”作风督查4次，重点对11家单位干部跟值班、公车封存、安全生产情况开展检查，推动作风进一步转变。
深化专项整治整改。突出问题导向，深入开展“工程建设招标投标和物资购销领域腐败问题”“群众身边不正之风和腐败问题”“与职工投资持股企业违规业务往来问题”3个专项整治，并深化“小微腐败”专项整治，核查问题线索7件，处理业务问题2条，并对相关人员进行问责处理。同时，对集团7家煤矸石业务单位，开展煤矸石销售处置专项监督，查改问题10条。
深化廉洁文化建设。结合集团 “6个一” 警示教育宣传月活动，举办“党纪印我心，清风润淮海”党纪知识竞赛，深入5家单位开展“送纪上门”活动。推送廉洁文化桌面壁纸，发放廉洁文化鼠标垫，召开上半年提职和岗位调整人员集体廉政谈话会，签订廉洁从业承诺书，深耕厚植“心正、行正、风正”廉洁文化。
舆论引导，唱好“主旋律”
统筹各类资源，加大宣传力度，营造舆论氛围。
加强对外宣传报道。在集团微信公众号和门户网站，开设党纪学习教育专题专栏，及时推送工作动态和经验做法，编发稿件131篇。主动向省级以上主流媒体投稿，先后在人民网刊发稿件3篇、《安徽日报》及客户端刊发稿件2篇，进一步扩大宣传效应。
加强正面典型教育。创新策划“〔党纪学习教育〕学习思考我来讲”系列评论3期，刊发13名党支部书记、纪检干部、共产党员的心得体会，分享交流、推进工作。注重典型引路，拍摄劳动模范典型事迹微视频8期、微党课视频2期，表彰集团2023年度“两优一先”，举办4场“身边榜样”巡回宣讲和先进事迹报告会，引导集团上下对标先进、见贤思齐。
加强企业文化建设。坚持以企业文化建设助推党纪学习教育，通过发布集团文化理念体系、编发《企业文化手册》《文化故事集》、举办“我眼中的淮海人”主题征文演讲比赛暨职工故事会等系列活动，切实以文化之力、铸强企之魂、行合规之道。
加强思想政治工作。坚持把思想政治工作融入党纪学习教育，推深做实“思想聚心、发展同心、文化连心、服务贴心、关爱暖心”系列活动，深入开展 “收入从哪里来、效益从哪里来”解放思想大讨论，以“五心”促“两来”，提振精气神、激发正能量。
学有所得，学有所悟，学有所用，通过扎实开展党纪学习教育，广大党员干部聚焦政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，进一步学出了“绝对忠诚”、锤炼了“党性修养”、释放了“严的基调”、增强了“为民情怀”、明确了“职责使命”、提高了“道德修养”，政治生态不断优化，新风正气更加充盈。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。淮海实业集团将按照中央、省委、省国资委党委部署要求，结合学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真落实省委十一届七次全会的重大部署，围绕中心工作，聚焦“1146”年度工作部署，紧扣“企业重振”目标，在转化运用中凝聚发展之力，持续巩固党纪学习教育成果，始终保持“在路上”的高度自觉，纵深推进全面从严治党，推动党纪学习教育释放持久效能，为集团高质量发展提供坚强纪律保障。（马凤林 郭瑞）
皖公网安备 34060002030003号
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